Recensie Veertig Vileine Vragen voor Conflicten
Prachtige recensie voor Veertig Vileine Vragen voor Conflicten http://www.coachy.nl/zelfcoaching/veertig-vileine-vragen-voor-conflicten/
Organisational behavior management Sinds januari mag ik mij obm-practioner noemen. OBM is een aantrekkelijke manier om gedrag te veranderen, met nadruk op de consequenties van gedrag, meten van resultaten en vooral op samenwerking. En de resultaten zijn zo goed!!!